Fase 1: ‘Het Reisverslag'

U staat met uw organisatie op de kruising en vraagt zich af ‘Waar wil ik naar toe?' Maar vraag ook: ‘Waar kom ik vandaan?' Pars Fortunae voert gesprekken met leidinggevenden en anderen in de organisatie, vindt symptomen, ziet oorzaken en laat het verhaal van de organisatie verteld worden.
Resultaat: Een heldere analyse (intake) van ‘de stand-van-zaken' en hoe deze is ontstaan.

Fase 2: ‘Het verhaal van de toekomst'

De individuen in een groep hebben ieder een ‘eigen verhaal' dat unieke kwaliteiten, ervaringen en verlangens onthult. Pars Fortunae verbindt deze verhalen, zodat er één toekomstverhaal ontstaat, waarin ieders eigen identiteit herkenbaar blijft. Iedereen voelt zich gemotiveerd om er mee aan het werk te gaan.
Resultaat: De gezamenlijke visie, richting en uitgangspunten, samengevat in een krachtige metafoor, waarvoor iedereen in beweging komt.

Fase 3: ‘Een blik vanaf de toren’

Als u weet waar u heen wilt en geraakt bent door dit verhaal brengt Pars Fortunae uw huidige situatie in kaart, met een overzicht van de onderdelen ‘Verstevigen en Verdedigen' en ‘Verbeteren en Kansen zien'. ‘Wat houdt u tegen om uw doel nú al te realiseren?'
Resultaat: Een kom-in-actie-analyse en een inventarisatie van de essentiële verschillen tussen werkelijke en wenselijke situatie.

Fase 4: ‘Beide benen op de grond'

Pars Fortunae maakt met u uw ‘reisplan door het woud' en helpt u met het formuleren van acties, het in volgorde zetten en het kiezen waarmee u wilt beginnen. Want wie stappen wil zetten, moet met beide voeten op de grond staan.
Resultaat: De eerste stap van het ‘wie-doet-wat-waar-en-wanneer-overzicht'.

Na deze fase zullen uw mensen gemotiveerd met elkaar samenwerken om
•  de gezamenlijk vastgestelde doelen te halen;
•  in de termijn die is gesteld;
•  volgens de taakverdeling die met elkaar is afgesproken.
U verdient uw investering ruimschoots terug met een proces waar motivatie is van-binnen-uit, dat resultaatgericht én efficiënt is.